DEPOIMENTOS
O principal ponto foi onde conseguiram estimular a nós mesmos a nos conhecer melhor, por meio de teste, de nossa própria visão e também da visão que as pessoas tem de nós. Aprendemos como reconhecer e potencializar os pontos positivos e estimular a melhorar os pontos negativos tanto seu como de seus subordinados. Acredito que desenvolveram um trabalho motivacional correto embasado nestas teorias tão bem expostas pelas palestrantes.
-Warlei Ortiz – Academia Bioativa
Primeiramente creio que o autoconhecimento proporcionado pelo Coaching Positivo possibilitou maiores controle e organização à minha vida, pois agora posso ver e antever situações ao analisar e ver quais talentos me trarão benefícios se usados em determinadas situações. No trabalho, o meu portfólio de características - agora conhecidas - eleva minha confiança e me fortalece para que refaça pontos que vinha errando e prejudicando minha carreira. Hoje deixo de esperar pelo acaso e parto para o 'fazer' analisando como ajo e reajo às situações que surgem e agora também nas que eu crio. O Coaching Positivo supre um déficit gerado por um sistema de ensino fundamentado apenas no controle de nossos pontos fracos e não no autoconhecimento e posterior utilização dos pontos fortes que resultarão em maior eficácia profissional e até mesmo felicidade e realização em todas as áreas da vida.
-Fernando Laurino - Incoterm
O curso de liderança positiva é de fundamental importância para gestores que querem aperfeiçoar sua maneira de liderar seus colaboradores. Faz com que primeiramente com que identifiquemos nos pontos fortes, com o objetivo de mais facilmente identificarmos os pontos fortes nos liderados. Esta combinação de autoconhecimento e conhecimento do colaborador, facilita muito o aumento da produtividade da equipe com um todo!!!
-André Beiler - Fisa Incorporadora
